من توقيع العقد حتى نهاية الخدمة، يدير كاك برو دورة الموظف كاملة بحسابات متوافقة مع مدد والتأمينات ونظام العمل — فلا غرامات تأخّر ولا أخطاء في الرواتب، وامتثال عمالي تطمئن إليه إدارتك.
يولّد كاك برو ملف الرواتب بالصيغة المعتمدة لرفعه عبر منصة مدد، بما يضمن صرف الأجور في مواعيدها وتطابقها مع البنوك وسجلات العمل. الالتزام بحماية الأجور شرط لاستمرار خدمات منشأتك الحكومية، وكاك برو يجعله روتينًا شهريًا سلسًا.
يحتسب كاك برو اشتراكات التأمينات وفق النِّسَب المعتمدة، مع مراعاة النظام الجديد للتأمينات الذي بدأ في الثالث من يوليو 2024 للملتحقين الجدد بسوق العمل ونِسبه المتدرّجة سنويًا، إلى جانب النظام القائم لمن سبقهم — فيُقتطع الاشتراك الصحيح لكل موظف دون لبس.
يحسب كاك برو المكافأة وفق المادة 84 من نظام العمل (نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة تالية على أساس آخر أجر)، ويراعي تدرّج الاستحقاق عند الاستقالة وفق المادة 85 — فلا اجتهاد ولا خطأ في الحساب.
أرصدة الإجازات السنوية والمرضية وفق نظام العمل، وإدارة الحضور والانصراف والورديات والعمل الإضافي، وربط ذلك كله بالرواتب آليًا — فتنعكس كل غياب أو ساعة إضافية على المسير دون إدخال مزدوج.
بوابة وتطبيق جوال يمكّنان الموظف من طلب الإجازات واعتمادها، وعرض قسائم الراتب والوثائق، وتحديث بياناته — فترتاح إدارة الموارد البشرية من المعاملات الورقية المتكرّرة.
تُضبط نِسَب التأمينات وقواعد نهاية الخدمة وأرصدة الإجازات وفق أحدث الأنظمة المعتمدة، ويتابع فريق أبعاد الأتمتة أي تحديثات تنظيمية ويحدّث إعدادات نظامك تبعًا لها.
احجز عرضًا توضيحيًا مجانيًا مع أحد خبرائنا، واكتشف بنفسك كيف يوفّر كاك برو وقتك ومالك ويمنحك طمأنينة الامتثال.